Per noi di Alperia, la sostenibilità non è solo un impegno verso l’ambiente.
È un principio che guida ogni nostra scelta, anche nel modo in cui ci prendiamo cura delle persone che lavorano con noi. Ogni giorno costruiamo un ambiente di lavoro sano, flessibile e inclusivo, dove ognuno può crescere, sentirsi valorizzato e contribuire a un futuro più sostenibile.
Le nostre aree di impegno
Equilibrio vita privata e lavoro
Offriamo soluzioni concrete per armonizzare vita personale e vita professionale:
- orari flessibili e part-time personalizzati
- smart working
- supporto alla genitorialità
- promozione del congedo parentale
- contributi per asili nido
- contributi campus ragazzi/e fino a 14 anni
- certificazione "Audit Famiglia e Lavoro"
Certificazione "Audit Famiglia e Lavoro"
Il nostro impegno nel favorire politiche di conciliazione tra vita privata e lavoro è stato riconosciuto con la Certificazione "Audit Famiglia e Lavoro" della Provincia autonoma di Bolzano. Un traguardo che testimonia politiche concrete e misurabili per favorire il benessere di chi lavora con noi.
Tutela e benessere
Coltiviamo un ambiente di collaborazione e benessere grazie a:
- eventi e momenti di socialità per rafforzare il senso di squadra
- il CRAL Alperia (Circolo ricreativo aziendale dei lavoratori), che organizza attività sportive, culturali e di team building
- assicurazione sanitaria integrativa e polizza vita
- assicurazione contro gli infortuni, anche non professionali
Formarsi per non fermarsi
Investiamo nella formazione e nel consolidamento delle competenze, sostenendo la crescita professionale delle persone e costruendo insieme il futuro del Gruppo. Lo facciamo attraverso:
- oltre 12.000 ore di formazione ogni anno
- percorsi di crescita personalizzati
- opportunità di monitoring e progetti di talent Management
- colloqui di feed-back
- assessment per individuare e valorizzare i potenziali talenti e pilastri del Gruppo
Inclusione e diversità
Diamo valore all’inclusione e alla collaborazione di persone con background, esperienze, mentalità, competenze e qualità individuali diverse. Incoraggiamo coloro che lavorano in azienda a essere sé stessi/e e mettiamo loro in condizione di realizzare il loro vero potenziale. Lo facciamo attraverso:
- politiche di inclusione e valorizzazione della diversità
- attenzione alla parità di genere e alla leadership femminile
- un clima di fiducia e ascolto reciproco
- codice etico
- diversity policy
Onestà e trasparenza
Un comportamento onesto, professionale e trasparente è uno degli elementi fondamentali della cultura d’impresa di Alperia. Il nostro codice etico riassume i valori, i principi e le regole che costituiscono la base della nostra condotta e delle nostre attività, nonché di quelle dei nostri partner commerciali.