Domande frequenti nel processo di recruiting
Se hai già tutti i documenti pronti, il processo dura solo 5–10 minuti.
Sì, se trovi più posizioni adatte, puoi candidarti per ciascuna separatamente.
Consiglio: i recruiter vedono a quante posizioni ti sei candidato. Candidature multiple dovrebbero essere mirate, per dimostrare la tua motivazione in modo credibile.
- Curriculum vitae
- Lettera di motivazione
- Eventuale portfolio o elenco progetti, se rilevante per la posizione
No, una volta inviata la candidatura non è possibile modificare i documenti. Se manca qualcosa, ti chiederemo di inviare i documenti mancanti.
Subito dopo l’invio riceverai una mail di conferma automatica.
I nostri annunci sono sempre aggiornati. Una volta che la posizione viene coperta, l’annuncio viene rimosso dal portale.
Puoi candidarti finché la posizione è online.
Sì, basta inviarci una mail.
No, non è possibile. Assicurati di avere tutti i documenti pronti prima di iniziare.
Sì, le candidature spontanee sono benvenute!
- Specifica brevemente per quale tipo di posizione ti candidi
- Invia lettera di motivazione e CV, così potremo contattarti per posizioni adatte o inserirti nel nostro talent pool
- A seconda della posizione, è possibile lo smart working dopo sei mesi di affiancamento
- Orari flessibili
- Maggiori dettagli saranno forniti durante il colloquio personale