Ein Unternehmen, das sich seiner Mitarbeiter annimmt, sie motiviert und dabei unterstützt, ihre Talente zu entfalten, erfüllt alle Voraussetzungen, um zu wachsen.

Für uns sind ausgebildete Mitarbeiter, die ihrer Tätigkeit mit Begeisterung und Leidenschaft nachgehen, die treibende Kraft, um als Team voranzukommen. Nur mit Personen, die von dem, was sie und wir tun, überzeugt sind, kann Wert für alle geschöpft werden.

Wir suchen Fachleute, die uns aktiv auf unserem Weg begleiten können mit dem Ziel, das Leben der Menschen und der Umwelt, in der wir leben, zu verbessern.

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Diese Fachkräfte suchen wir

Unser Team ist heterogen und setzt sich aus Senior- und Junior-Mitarbeitern zusammen: Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten, die wir ausbilden und denen wir echte Chancen für ein berufliches Wachstum bieten.

Neben den Verwaltungsprofilen sind wir an folgenden technischen Profilen interessiert:

  • Ingenieure in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Elektrotechnik, Maschinenbau, erneuerbare Energien, Umwelt, Telekommunikation;
  • Elektrotechniker;
  • Absolventen von Fachoberschulen im Bereich Maschinenbau und Elektromechanik;
  • Automationstechniker;
  • Umwelttechniker;
  • Installateure von Fernwärmesystemen;
  • Geometer/technische Zeichner;
  • EDV-Techniker und Softwareentwickler.

Wenn Sie unsere Philosophie befürworten und der Meinung sind, dass Alperia der richtige Arbeitgeber für Sie ist, senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Wir sind neugierig auf Ihre Geschichte und die Gründe, warum Sie für uns arbeiten möchten.

offene stellen

Ausbildungs- und Orientierungspraktika

Wir glauben fest an die Ausbildung und sind überzeugt, dass ausbildungsbegleitende Berufserfahrungen unverzichtbar sind, die eigenen Kompetenzen festzustellen und zu verbessern. Aus diesem Grund bieten wir Ausbildungs- und Orientierungspraktika für alle, die während oder nach der Schule/dem Studium einen Blick in die Arbeitswelt werfen möchten. Wer Theorie und Praxis verbinden möchte, kann bei Alperia auch seine akademische Abschlussarbeit schreiben.

Ablauf des Auswahlverfahrens

Stellenausschreibung und offene Stellen
Bewerbung
Bewertung
Onboarding
Auswahl
Vorstellungsgespräch

1. Stellenausschreibung und offene Stellen

Auf unserer Website sowie in der Jobbörse (eJobBörse) der Autonomen Provinz Bozen werden alle offenen Stellen ausgeschrieben. In einigen Fällen finden Sie unsere Anzeigen auch in Zeitungen und auf unserem LinkedIn-Profil.

2. Bewerbung

Sie können sich auf die Anzeige, die Sie interessiert, gemäß den Schritt-für-Schritt-Anweisungen bewerben. Bitte denken Sie daran, Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Zeugnisse oder sonstige Dokumente beizulegen, die uns bei der Auswahl helfen können.

3. Bewertung

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist prüfen unsere Recruiter die eingegangenen Unterlagen.

4. Vorstellungsgesprächo

Wir kontaktieren die Personen, deren Profile zu den Stellen passen, und laden sie zu einem ersten individuellen Vorstellungsgespräch ein, das auch in Form eines Skype-Interviews erfolgen kann.

5. Auswahl

Nach Abschluss der Gespräche wird jene Person ausgewählt, die am besten zur ausgeschriebenen Stelle passt. Ihr unterbreiten wir unser Angebot.
6. Onboarding
Am ersten Arbeitstag werden neue Mitarbeiter durch ein strukturiertes Onboarding in Alperia eingeführt. Dieser Prozess unterstützt die Eingliederung in das Team und hilft dabei, die Unternehmensdynamiken angst- und stressfrei kennenzulernen.

Häufig gestellte Fragen

Wie viel Zeit muss ich für meine Onlinebewerbung einplanen?

Sofern Sie alle Unterlagen vorbereitet haben, benötigen Sie für den Bewerbungsvorgang zirka 5 bis 10 Minuten.

Kann und sollte ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Wenn Sie in unserem Stellenmarkt mehrere passende Stellenausschreibungen finden, haben Sie die Möglichkeit, sich auf mehrere Stellenangebote einzeln zu bewerben. Beachten Sie, dass der Recruiter sehen kann, auf wie viele Stellen Sie sich beworben haben; bei Mehrfachbewerbungen könnte die Ernsthaftigkeit Ihrer Bewerbung gegebenenfalls infrage gestellt werden.

Wie lange dauert es, bis ich nach dem Absenden der Bewerbung eine Rückmeldung erhalte?

Sie erhalten von unserem System unmittelbar nach dem Versenden Ihrer Bewerbung eine Antwort.

Wie oft werden die Stellenanzeigen aktualisiert?

Die Stellenanzeigen sind immer aktuell. Sollte eine Stelle bereits besetzt sein, wird die Stellenanzeige umgehend aus dem Stellenmarkt genommen.

Kann ich meine hochgeladenen Dokumente nachträglich ändern?

Ist eine Bewerbung einmal abgeschickt, ist eine nachträgliche Änderung der Dokumente nicht mehr möglich. Sollten Sie im Falle einer unvollständigen Bewerbung von uns zur Nachlieferung von Unterlagen aufgefordert werden, können Sie uns diese nachträglich zukommen lassen.

Kann ich meine Bewerbung zurückziehen?

Sie können Ihre Bewerbung in Ihrem persönlichen Profil zurückziehen.

Kann ich meine Bewerbung unterbrechen und den Vorgang später fortsetzen?

Sie haben vor der Absendung Ihrer Bewerbung die Möglichkeit, Ihre Angaben zu speichern und die Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen und abzuschließen.