Nachhaltigkeit für uns

Wir gestalten die Zukunft aktiv und arbeiten gemeinsam mit unseren Stakeholdern daran, dass sich die Gesellschaft auf nachhaltige Weise weiterentwickelt

Jeden Tag bemühen wir uns, in den Gebieten und Gemeinschaften, in denen wir vertreten sind, einen gemeinsamen Mehrwert zu schaffen, indem wir industrielle Ziele mit der sozioökonomischen Entwicklung der Gebiete, in denen wir tätig sind, verbinden.

Wir arbeiten unter voller Achtung des Ökosystems, der Menschen und der Gemeinschaften und übernehmen Verantwortung für das Management der Wasserressourcen, die Sicherheit sowie die Auswirkungen unserer Anlagen, ebenso wie für das Wohlbefinden der Menschen, die mit uns zusammenarbeiten.

Um die Auswirkungen, Risiken und Möglichkeiten im Zusammenhang mit dem Klimawandel bestmöglich zu steuern, haben wir mehrere Verpflichtungen und Ziele festgelegt.
Die SBTi-Ziele mit dem Basisjahr 2022 umfassen kurzfristige Ziele (2032) sowie langfristige Ziele (2040 - Erreichung von Net Zero) und decken die wichtigsten Emissionskategorien entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab.

Insbesondere ist für die Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen aus der Erzeugung und dem Verkauf von Strom und Wärme eine Reduktion von 60 % bis 2032 und von 90 % bis 2040 vorgesehen.

Wir glauben an einen ständigen Dialog mit unseren Stakeholdern. Durch Zuhören und den Austausch von Wissen und Erfahrungen wurden 16 wesentliche Themen definiert, auf denen Alperia seinen Nachhaltigkeitsplan 2022-2027 aufbaut.

Mögliche Aktualisierungen sowie der Fortschrittsstand der Zielerreichung werden jährlich im Konzernabschluss kommuniziert.

Die 16 wesentliche Themen, die die Prioritäten von Alperia bestimmen, wurden in fünf Aktionsbereiche unterteilt:

People

Governance und Resilienz

Die fünf strategischen Handlungsfelder mit den jeweiligen Kernthemen

Green Mission

Kunden

Territorium

Die fünf strategischen Handlungsfelder mit den jeweiligen Kernthemen

People

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Einbeziehung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Diversität und Chancengleichheit

Governance und Resilienz

Integrierte Governance und verantwortungsvolle Betriebsführung
Wirtschaftsentwicklung und Resilienz des Geschäftsmodells
Sicherheit und Zugänglichkeit der Energieversorgung
Asset Integrity
Innovation, Digitalisierung, Forschung und Entwicklung
Cybersicherheit und Datenschutz

Green Mission

Energie
Emissionen
Wasser

Kunden

Nachhaltige Energieprodukte und -dienstleistungen
Kundenzufriedenheit

Territorium

Mehrwert für das Territorium
Lieferkette

Wir sind bestrebt,

unsere Unternehmensführung in der Nachhaltigkeit und dem Aufbau eines integrierten Governance-Modells zu verankern;
einen langfristigen wirtschaftlichen Mehrwert zu schaffen und unser Geschäftsmodell resilient zu machen;
eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung zu gewährleisten;
ein Höchstmaß an Sicherheit in unseren Anlagen, den Schutz des Personals, der Bevölkerung und der umliegenden Gebiete zu gewährleisten (Asset Integrity);
mit neuen technologischen Lösungen aktiv zur Energiewende beizutragen;
den Datenschutz und die Informationssicherheit (Cyber Security & Data Protection) zu gewährleisten.

Wir sind bestrebt,

100 % unserer Geschäftstätigkeit „grün“ zu gestalten, indem wir den Anteil nachhaltiger Produkte und Dienstleistungen und den Anteil der Kunden, die mit Fernwärme versorgt werden, erhöhen und das Angebot an Ladestationen für E-Mobilität verbessern;
unseren Kunden einen schnellen und lösungsorientierten Kundendienst zu bieten und das Bewusstsein für grüne Lösungen zu schärfen, indem wir unsere Kunden für die Energiewende sensibilisieren und Energieeffizienzprojekte zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen fördern.

Wir sind bestrebt,

die Auswirkungen unserer Wasserkraftwerke auf Natur und Umwelt auf ein Minimum zu reduzieren und die biologische Vielfalt der Fließgewässer aktiv zu schützen;
unseren Energieverbrauch durch Messinstrumente zur Energieüberwachung und Energieeffizienzprojekte effizienter zu gestalten;
ab 2020 kompensieren wir unsere betrieblichen Emissionen (Scope 1 und Scope 2) und haben uns zum Ziel gesetzt, die Emissionen bis 2027 um 45 % und bis 2031 um 70 % zu reduzieren (im Vergleich zu 2021), um schließlich bis 2040 den Net Zero zu erreichen.

Wir sind bestrebt,

einen Mehrwert in Form von Arbeitsplätzen, Abgaben und Steuern, Lieferverträgen und sozialem Engagement zu schaffen;
die Lieferkette nachhaltig zu gestalten, indem ökologische und soziale Mindestanforderungen in Ausschreibungen, bei der Lieferantenauswahl, bei Bewertungen und bei Audits von Lieferanten festgelegt werden;
ständige Überwachungs- und Wartungsmaßnahmen durchzuführen, um die Sicherheit der Anlagen zu gewährleisten, Ausfälle und Störungen für die Kunden zu vermeiden und Ineffizienz, Ressourcen- und Energieverschwendung zu beseitigen.

Wir sind bestrebt,

Unterschiede anzuerkennen und aktiv mit ihnen umzugehen, die Rolle der Frau zu stärken, und zwar durch Programme für weibliche Führungskräfte, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und ein Höchstmaß an Sicherheit zu gewährleisten, indem wir alle erforderlichen Maßnahmen (z. B. Kurse für Ergonomie) ergreifen, um die mit unserer Tätigkeit verbundenen Risiken zu verringern;
ein wertschätzendes, offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu schaffen, um den Zufriedenheitsindex der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen;
die berufliche Entwicklung durch Ad-hoc-Schulungsmaßnahmen, Wertschätzung der spezifischen Fähigkeiten der verschiedenen Generationen und Durchführung von Programmen zur beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Unser täglicher Einsatz

Sicherheit an erster Stelle

Wir arbeiten täglich daran, die Zuverlässigkeit unserer Anlagen und die Kontinuität der Versorgung durch kontinuierliche Wartungsarbeiten und Überwachungstätigkeiten sicherzustellen.

Digitale Herausforderungen

Der Digitalisierungsprozess der Gruppe wird strukturiert und kontinuierlich fortgeführt. Alperia hat die Governance im Bereich Cyber Security und Datenschutz gestärkt: Systeme zur Steuerung und Überwachung von IT‑Risiken wurden eingeführt, die ISO‑27001‑Zertifizierung wird jährlich bewertet und eine Sicherheitskultur durch Schulungs‑ und Sensibilisierungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden wird gefördert.

Unser Team im Mittelpunkt

Menschen sind unsere Stärke. Wir investieren in die Entwicklung der Menschen, die mit uns arbeiten, und fördern ein inklusives und faires Arbeitsumfeld. Das Engagement von Alperia zeigt sich unter anderem in der Einführung einer eigenen Diversity Policy, der Implementierung der Rolle eines Diversity Managers sowie der Einrichtung eines Lenkungsausschusses für Gleichstellung, der die Umsetzung der Diversity-&-Inclusion-Maßnahmen begleitet. Zur Unterstützung dieser Initiativen hat die Gruppe die Zertifizierung für Gleichstellung nach UNI/PdR 125:2022 erhalten und für Alperia Greenpower die Sozialzertifizierung PAS 24000 erlangt. Darüber hinaus fördert Alperia Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Schulungsinitiativen zur inklusiven Kommunikation.

Der Plan zur Emissionsminderung

Um das Ziel der Klimaneutralität (Net Zero) bis 2040 zu erreichen, wurde ein Maßnahmenpaket definiert, das alle wesentlichen Emissionskategorien abdeckt: die Reduktion der Scope-1-Emissionen durch den Ausbau der Energieerzeugung aus erneuerbaren Quellen, den schrittweisen Umstieg auf Fernwärmeanlagen, die mit Biomasse oder anderen kohlenstoffarmen Energiequellen betrieben werden, die Elektrifizierung der Unternehmensflotte sowie Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz innerhalb der operativen Tätigkeiten.

Im Bereich Scope-2-Emissionen basiert der Dekarbonisierungspfad auf der vollständigen Umstellung auf erneuerbaren Strom, ergänzt durch die Reduktion von Netzverlusten.

Hinsichtlich der Scope-3-Emissionen sieht die Strategie eine Steigerung des Verkaufs von erneuerbarem Strom sowie die Entwicklung des Vertriebs von Biomethan und Fernwärme vor.

Engagement gegenüber unseren Kunden

Wir liefern Strom, Erdgas und Fernwärme an über 520.000 Kunden. Wir garantieren ihnen innovative und nachhaltige Produkte und Dienstleistungen. Wir bauen eine transparente Beziehung zu ihnen auf, indem wir im Versorgungsgebiet ständig präsent sind. Neben der Energieversorgung unterstützen wir unsere Kunden auch beim Übergang zu nachhaltigeren Mobilitätsformen, indem wir E‑Mobility-Lösungen wie Ladedienstleistungen für Elektrofahrzeuge und spezielle Angebote bereitstellen. So tragen wir zu einer effizienteren und emissionsärmeren Mobilität bei.

Unsere nachhaltigen Produkte und Dienstleistungen

100 % der an Privatkunden verkauften Energie ist umweltfreundlich. Wir haben auch unsere Präsenz bei den KMU außerhalb Südtirols verstärkt, um erneuerbare Energie und CO₂-kompensiertes Erdgas einzuführen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen bei der Einführung erneuerbarer Energien und CO₂-kompensierter Gaslösungen und bieten Beratungsleistungen zur Dekarbonisierung an, um sie bei der Reduktion von Emissionen und beim Übergang zu nachhaltigeren Energiemodellen zu unterstützen.