Nachhaltigkeit für uns

Wir nehmen die Zukunft vorweg und arbeiten gemeinsam mit unseren Stakeholdern daran, dass sich die Gesellschaft auf nachhaltige Weise weiterentwickelt

Jeden Tag bemühen wir uns, in den Gebieten und Gemeinschaften, in denen wir vertreten sind, einen gemeinsamen Mehrwert zu schaffen, indem wir industrielle Ziele mit der sozioökonomischen Entwicklung der Gebiete, in denen wir tätig sind, verbinden.

Ab 2020 kompensieren wir unsere betrieblichen Emissionen (Scope 1 und Scope 2) und haben uns zum Ziel gesetzt, die Emissionen bis 2027 um 45 % und bis 2031 um 70 % zu reduzieren (im Vergleich zu 2021), um schließlich bis 2040 den Net Zero zu erreichen.

Wir glauben an einen ständigen Dialog mit unseren Stakeholdern. Durch Zuhören und den Austausch von Wissen und Erfahrungen wurden 16 wesentliche Themen definiert, auf denen Alperia seinen Nachhaltigkeitsplan aufbaut.

Die 16 wesentliche Themen, die die Prioritäten von Alperia bestimmen, wurden in fünf Aktionsbereiche unterteilt:

People

Governance und Resilienz

Die fünf strategischen Handlungsfelder mit den jeweiligen Kernthemen

Green Mission

Kunden

Territorium

Die fünf strategischen Handlungsfelder mit den jeweiligen Kernthemen

People

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Einbeziehung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Diversität und Chancengleichheit

Governance und Resilienz

Integrierte Governance und verantwortungsvolle Betriebsführung
Wirtschaftsentwicklung und Resilienz des Geschäftsmodells
Sicherheit und Zugänglichkeit der Energieversorgung
Asset Integrity
Innovation, Digitalisierung, Forschung und Entwicklung
Cybersicherheit und Datenschutz

Green Mission

Energie
Emissionen
Wasser

Kunden

Nachhaltige Energieprodukte und -dienstleistungen
Kundenzufriedenheit

Territorium

Mehrwert für das Territorium
Lieferkette

Wir sind bestrebt,

unsere Unternehmensführung in der Nachhaltigkeit und dem Aufbau eines integrierten Governance-Modells zu verankern;
einen langfristigen wirtschaftlichen Mehrwert zu schaffen und unser Geschäftsmodell resilient zu machen;
eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung zu gewährleisten;
ein Höchstmaß an Sicherheit in unseren Anlagen, den Schutz des Personals, der Bevölkerung und der umliegenden Gebiete zu gewährleisten (Asset Integrity);
mit neuen technologischen Lösungen aktiv zur Energiewende beizutragen;
den Datenschutz und die Informationssicherheit (Cyber Security & Data Protection) zu gewährleisten.

Wir sind bestrebt,

100 % unserer Geschäftstätigkeit „grün“ zu gestalten, indem wir den Anteil nachhaltiger Produkte und Dienstleistungen und den Anteil der Kunden, die mit Fernwärme versorgt werden, erhöhen und das Angebot an Ladestationen für E-Mobilität verbessern;
unseren Kunden einen schnellen und lösungsorientierten Kundendienst zu bieten und das Bewusstsein für grüne Lösungen zu schärfen, indem wir unsere Kunden für die Energiewende sensibilisieren und Energieeffizienzprojekte zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen fördern.

Wir sind bestrebt,

die Auswirkungen unserer Wasserkraftwerke auf Natur und Umwelt auf ein Minimum zu reduzieren und die biologische Vielfalt der Fließgewässer aktiv zu schützen;
unseren Energieverbrauch durch Messinstrumente zur Energieüberwachung und Energieeffizienzprojekte effizienter zu gestalten;
ab 2020 kompensieren wir unsere betrieblichen Emissionen (Scope 1 und Scope 2) und haben uns zum Ziel gesetzt, die Emissionen bis 2027 um 45 % und bis 2031 um 70 % zu reduzieren (im Vergleich zu 2021), um schließlich bis 2040 den Net Zero zu erreichen.

Wir sind bestrebt,

einen Mehrwert in Form von Arbeitsplätzen, Abgaben und Steuern, Lieferverträgen und sozialem Engagement zu schaffen;
die Lieferkette nachhaltig zu gestalten, indem ökologische und soziale Mindestanforderungen in Ausschreibungen, bei der Lieferantenauswahl, bei Bewertungen und bei Audits von Lieferanten festgelegt werden;
ständige Überwachungs- und Wartungsmaßnahmen durchzuführen, um die Sicherheit der Anlagen zu gewährleisten, Ausfälle und Störungen für die Kunden zu vermeiden und Ineffizienz, Ressourcen- und Energieverschwendung zu beseitigen.

Wir sind bestrebt,

Unterschiede anzuerkennen und aktiv mit ihnen umzugehen, die Rolle der Frau zu stärken, und zwar durch Programme für weibliche Führungskräfte, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und ein Höchstmaß an Sicherheit zu gewährleisten, indem wir alle erforderlichen Maßnahmen (z. B. Kurse für Ergonomie) ergreifen, um die mit unserer Tätigkeit verbundenen Risiken zu verringern;
ein wertschätzendes, offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu schaffen, um den Zufriedenheitsindex der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen;
die berufliche Entwicklung durch Ad-hoc-Schulungsmaßnahmen, Wertschätzung der spezifischen Fähigkeiten der verschiedenen Generationen und Durchführung von Programmen zur beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Unser täglicher Einsatz

Sicherheit an erster Stelle

Wir haben bis heute 180 Millionen Euro in die Instandhaltung unserer Anlagen und die Beseitigung von Ineffizienzen investiert. Wir führen ständige Überwachungsmaßnahmen durch, um die Sicherheit zu gewährleisten und Störungen und Ineffizienzen zu vermeiden.

Investitionen in Forschung und Entwicklung

Die Energiewende erfordert große Investitionen in die Innovation: Wir haben mehr als zwei Millionen Euro in diesen Bereich investiert und ein Innovation Board eingerichtet, um die Investitionen immer gezielter zu steuern.

Digitale Herausforderungen

Der Digitalisierungsprozess ist in eine immer weiter fortgeschrittene Phase eingetreten. Im Jahr 2021 hat Alperia seine Struktur in Bezug auf Datenschutz und -sicherheit konsolidiert, die Zertifizierung nach ISO 27001 erneuert und eine Schulungsplattform für Cybersicherheit und Datenschutz eingeführt.

Unser Team im Mittelpunkt

Menschen sind unsere Stärke. Wir investieren in ihr Wachstum, wir fördern die Vielfalt, wir unterstützen sie mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wir schaffen ein integratives und sicheres Umfeld, in dem jeder sein Potenzial voll entfalten kann.

Engagement gegenüber unseren Kunden

Wir liefern Strom, Erdgas und Fernwärme an über 400.000 Kunden. Wir garantieren ihnen innovative und nachhaltige Produkte und Dienstleistungen. Wir bauen eine transparente Beziehung zu ihnen auf, indem wir im Versorgungsgebiet ständig präsent sind.

Der Plan zur Emissionsminderung

Ab 2020 kompensieren wir unsere betrieblichen Emissionen (Scope 1 und Scope 2) und haben uns zum Ziel gesetzt, die Emissionen bis 2027 um 46 % und bis 2031 um 70 % zu reduzieren (im Vergleich zu 2021), um schließlich bis 2040 den Net Zero zu erreichen. Um sie weiter zu reduzieren, haben wir neue Fernheizwerke gebaut und Maßnahmen wie den digitalen Versand von Rechnungen, Homeoffice, umweltfreundliche Mobilität für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Elektrifizierung unseres gesamten Fuhrparks, der auf elektrischen Betrieb umgestellt werden konnte, umgesetzt.

Unsere nachhaltigen Produkte und Dienstleistungen

100 % der an Privatkunden verkauften Energie ist umweltfreundlich. Wir haben auch unsere Präsenz bei den KMU außerhalb Südtirols verstärkt, um Ökostrom und CO₂-kompensiertes Erdgas einzuführen.